深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，，，六安公司党总支连系项目现实，，，通过“学查改”一体推进学习教育，，，实现作风建设与营业生长的深度融合。

强化政治引领，，，构建“三级联动”学习系统

六安公司坚持把政治建设摆在首位，，，第一时间发动安排，，，制订“理论学习+案例警示+实践转化”事情方案，，，将学习教育纳入年度党建重点使命清单。构建“班子带动学、、
、党员深入学、、
、要害岗位重点学”三级联动系统，，，形成层层传导、、
、全员笼罩的学习名堂。向导班子施展“头雁作用”，，，先学一步、、
、学深一层，，，开展集中钻研3次，，，讲专题党课2场，，，将中央八项划定精神与项目治理等事情细密连系；全体党员依托“三会一课”、、
、主题党日等载体，，，接纳“理论+实践”模式开展种种学习活动40余次，，，组织赴党风廉政教育基地、、
、寓目警示教育片2场；针对工程、、
、销售、、
、财务等要害岗位，，，立异“反面警示+正面指导”双轨教育，，，推动形成清清新爽的同志关系、、
、规规则矩的上下级关系，，，持续修养风清气正的政治生态。

坚持问题导向，，，健全“四单闭环”整改机制

六安公司党总支始终以问题为靶心，，，将深挖彻改贯串项目运营全周期，，，构建闭环高效的整改系统，，，推动事情作风从“严要求”向“新常态”转变，，，实现效能、、
、业绩与作风的协同提升。聚焦要害领域，，，建设“四张清单”，，，将贯彻中央八项划定精神融入项目开发全流程，，，形成“项目班子及成员查摆清单、、
、历史遗留问题清单、、
、年度重点使命清单、、
、‘一企一策’专题会问题清单”，，，精准梳理历史遗留问题 4大类15项，，，制订整改步伐21条；明确年度使命及专题会清单 35项，，，提出整改步伐49条。立异构建“清单公示—步伐制订—历程督考—效果评估”四步闭环机制，，，推动问题整改从“纸上销号”向“系统治理”转变，，，实现作风建设与营业提升同频共振。推行“多汇合一”机制，，，规范聚会审批、、
、精简议程、、
、严控时长，，，上半年聚会频次同比下降30%，，，纸质文件镌汰25%，，，文风会风显着改善，，，事情效率持续提升；聚焦焦点营业、、
、专注重点指标，，，销售业绩市场占有率稳居外地市场前线达37%，，，业绩指标稳步提升；工程方面，，，六州雅园二期加速建设速率，，，将外墙保温施工时间缩短15天，，，为落架节点提供了包管；严酷落实集团“过紧日子”要求，，，强化本钱支出、、
、财务审批及日常治理，，，严控三费支出，，，治理费同比下降36%，，，财务费同比下降10%，，，营销费同比下降45%，，，勤俭办企意识周全提升。

深化学用连系，，，彰显“党建+”融合生长效果

六安公司党总支坚持将学习教育效果转化厚植品牌优势的强盛动能，，，推动“党建 +”融合生长从“有形笼罩”向“有用笼罩”跃升。以党建赋能品牌升级，，，推动对形状象从“有特色”向“叫得响”跨越，，，实现“三个深度深化”。深化“我为群众办实事”长效机制，，，组建“党员服务队”聚焦业主急难愁盼，，，建设“诉求网络—分类处理—限时办结—回访评价”全链条响应系统，，，圆满完成已交付项目雨污水刷新、、
、连廊灯升级、、
、机械车位拆除刷新等民生工程，，，其中机械车位刷新获直播六安宣传报道；深化社会责任矩阵建设，，，通过中高考时代设立“爱心助考站”，，，配备文具、、
、应急药品等物资，，，夏日“清凉驿站”为环卫工人、、
、快递员等群体提供饮水、、
、休息等服务，，，打造徽盐自愿服务品牌；深化清廉文化撒播力建设，，，立异“线上+线下”清廉教育模式，，，组织要害岗位职工拍摄系列微视频，，，通过公众号推送播放，，，营造出刷新作风全员加入、、
、服务群众主行动为的浓重气氛。

深入贯彻中央八项划定精神学习教育是一项恒久使命。下一步，，，六安公司党总支将以此次学习教育为新起点，，，持续牢靠拓展效果，，，以“永远在路上”的坚韧和执着，，，推动中央八项划定精神在六安公司落地生根，，，为服务集团高质量转型生长作出新的更大孝顺。