今年以来，，习近平总书记在天津、、、湖南、、、重庆等地考察调研时，，一再点题下层减负，，鲜明提出“为下层减负要明确权责，，不可什么事都压给下层，，下层该肩负哪些事情，，要把职责事项搞清晰”。。这不但持续释放了党中央深化整治形式主义为下层减负的坚定刻意，，也为持续提升下层治理效能提供了科学要领。。
上面千条线，，下面一根针。。恒久以来，，宽大下层干部奋战在落实党中央决议安排的“最后一公里”，，冲锋在联系服务群众的“最先一公里”，，修建起执政兴国的基石、、、长治久安的支持。�Ｏ虏闶虑榍吠蛐�，，下层干部负重前行，，从基础上讲，，是我们党全心全意为人民服务的宗旨决议的。�Ｏ虏闶虑楣叵登Ъ彝蚧У囊率匙⌒小�、、安危冷暖，，点多面广、、、事无巨细，，自己具有使命重、、、挑战大、、、难度高的特征。。进入新时代以来，，人民对优美生涯的神往越发强烈，，对公共服务的规模和质量都有了更多期待，，与此响应，，下层干部的责任更大、、、担子更重。。关于宽大下层干部的默默奉献，，党中央看在眼里，，人民群众记在心里。。正视下层干部的忙与累，，起劲破解使命超载、、、压力过大的现实逆境，，成为普遍关注的问题。。
不可否认，，现实中仍保存由形式主义、、、权要主义造成下层肩负过重的问题。。有的层层加码摊派，，以“属地治理”为由把自身职责规模内的使命转嫁给下层，，以压紧压实之名行推卸责任之实；有的凡事先向下层“要质料”，，养成不看实效看质料的路径依赖；有的缺乏统筹协调，，“各吹各的号，，各唱各的调，，各要各的‘账’”仍有爆发。。这使得下层干部陷入无意义的内讧、、、无价值的内卷，，导致有些党中央的惠民政策未能实现初志，，或高高在上落实不到位，，或姗姗来迟效果打折扣，，损害民生、、、贻误事业。。习近平总书记多次对为下层减负事情提出要求，，强调把干部做事创业的手脚从形式主义、、、权要主义的桎梏、、、“套路”中解脱出来。。近年来，，从中央到地方持续深化为下层减负事情，，许多下层干部看到了可喜转变，，会少了、、、文少了、、、表少了、、、检查少了，，能够把更多精神集中到推动生长、、、服务群众上。。然而，，为下层减负不是“一时的事”，，而是“一直的事”，，必需持续发力、、、久久为功。。
归根究竟，，为下层减负，，“减”的是形式主义、、、权要主义的“肩负”，，是职责之外的消耗性事情。�Ｏ虏愀刹恐挥写游尬降氖挛窈托楹牡哪诰碇薪馔殉隼�，，才华轻装上阵，，心无旁骛地继承作为、、、真抓实干。。形式主义、、、权要主义积弊犹存、、、顽固重大，，减轻下层肩负不可简朴停留在外貌的增删减改，，必需从头脑看法、、、事情作风、、、向导要领、、、治理效能等方面深挖泉源、、、周全整改。。催促党员向导干部深刻熟悉形式主义、、、权要主义的�：：：�，，牢靠树立和践行准确政绩观，，带着下层干、、、干给下层看，，种好“责任田”，，干好“分内事”，，决不将“压力层层传导”异化为“责任层层甩锅”。。做好松绑减负的减法和正向激励的加法，，树立重实干、、、重实绩、、、重继承的审核导向，，让下层干部有“劲”更有“径”，，斗志高昂地去攻坚克难、、、立功立业。。
同时也要明确，，减负并非减责、、、松绑绝非松劲。。减负的目的，，是腾出时间精神更好服务群众，，决不可成为不继承的捏词、、、不作为的理由。。对宽大党员干部尤其是各级向导干部而言，，在新时代新征程上知重负重、、、唯实唯勤，，是使命所系、、、职责所在、、、初心使然。。切实为下层减负增效，，要害在于明确权责，，厘清下层的“分内之事”，，进一步明晰“应尽之责”和“应减之负”。。坚持问题导向，，依托视察研究推动建设健全、、、整理规范下层权责清单，，确定下层该肩负的事情规模、、、职责事项，，推动责权匹配、、、责能一致，，确�Ｏ虏阒霸鸩怀辍�、、不超载、、、不超纲。。坚持系统头脑，，理顺部分间权责系统和上下级权责界线，，构建界线清晰、、、协同相助、、、服务高效的下层治理体制，，为下层降压赋能。。推进下层减负常态化长效化机制建设，，用刷新的思绪和步伐标本兼治作风顽疾，，打好减负增效“组合拳”，，扎实推进下层治理系统和治理能力现代化。。
（泉源：：：《中国纪检监察》杂志）
